Böcker
- Start
- Böcker
Åsa Lundquist Coey's sjätte bok ”Ingen vill vara ett nyckeltal”
Samförfattad med Marie Hallander Larsson, Kjell Lindström och Magnus Dalsvall.
Innehållet i denna bok bygger mångårig praktik, aktuella teorier, föreläsningar, debattartiklar och böcker inom HR-sfären. Syftet är att väcka tankar och inspirera till utveckling, nya perspektiv och att ta ett steg framåt.
Vad tycker folk om den?
”Jag har läst boken med stort intresse och den innehåller många spännande tankar.”
”Boken ger mig som läsare många intressanta reflektioner om hur vi behöver arbeta framöver med frågorna som handlar om verksamhetens viktigaste resurs – medarbetarna. Upplägget med olika artiklar från olika författare ger en solfjädereffekt med brett kunskapsinflöde. Arbetet med medarbetare är komplext och allt beror på. I detta kan nyckeltalen vara ett stöd i arbetet och vi bör komma ihåg att nyckeltalen är början på diskussionen – inte slutet.”
Boken finns även att köpa på Bokus och Adlibris
Åsa Lundquist Coey's femte bok ”Samspel och Rävspel – ideal och verklighet på jobbet”
Vad tycker folk om den?
”Jag gillade speciellt hur du med bilder av egenupplevda situationer beskriver verkliga utfall av dina hypoteser. Det i kombination med det utlämnande sätt som dina tankar och din egen ångest beskrivs gav trovärdighet åt alla budskap som levererades, detta utan att bli pekpinnar. Efter typ 30 år som ledare och chef i olika yrken och roller har jag alltid haft lite svårt för forskare/teoretiker/akademiker som har en given lösning eller metod… det speglar absolut inte bild av vad ledarskap är, allt handlar om kontext, individer och sociala spel och kan inte beskrivas i fyrkanter utan snarare som en amöba som aldrig kan antas se lika dan ut från timme till timme. Jag uppskattade mycket dina beskrivningar av din egen oro och ångest, tror faktiskt det är första gången jag sett/hört någon beskriva detta, alltid närvarande, tvivel som man som chef upplever i stort och smått dagligen och som fel hanterat kan leda till att man lämnar ett ledaruppdrag. Det var ett rent nöje att få ta del av dina erfarenheter och ser fram emot att få läsa nästa bok 😊!”
”Mycket finns det på managementhyllan, en hel del ”managementfashion” och några guldkorn. Samspel & rävspel är ett av guldkornen. Skriven av Åsa Lundquist Coey, doktor i management and complexity. Boken uppfriskande och Åsa en strålande föreläsare. Utmanar definitivt givna sanningar. Den här har fastnat lite extra hos mig ”varje relation styrs av den med minst intresse – den som vill minst har mest makt”. Ganska intressant eller hur?”
”… boken som ALLA chefer och ledare behöver läsa och ta till sig.”
Boken finns även att köpa på Bokus och Adlibris
Åsa's tidigare böcker
Böckerna finns att få tag i bokhandel samt antikvariat idag, de flesta är slutsålda upplagor och vi trycker inga nya då Åsas nya bok snart kommer ut.
Den professionella människan
Brain Books, 1992
Arbetsvishet – man lär så länge man lever!
Brain Books, 1996
Varför spelar folk golf? känslor – utmaning – affärer
Brain Books, 1999
Fantastiska samtal – Fantastiska resultat!
tillsammans med Agneta Villman
2005, VillmanCoey Leadership AB
Kenneth Coey’s bok ”A passion for Teams” finns att köpa om du mailar oss på info@cfol.se eller ringer Åsa, den kostar 120:- och är mycket bra och lättläst engelska!
