
Vad säger deltagare?
”Centre for Outstanding Leaderships processarbete med vår egen verklighet har ökat våra insikter och bidragit till att vi har blivit mer effektiva och tydliga som ledningsgrupp! Vi vill ge Centre for Outstanding Leadership våra allra bästa rekommendationer för de grupper som vill och vågar utveckla sin kommunikation och självkänsla.”
LedningsgruppenTelge Energi AB
”Vilken spännande dag! … Vi fick äran att lyssna till fantastiskt briljanta Åsa Lundquist Coey på temat ”Att leda, chefa och coacha i komplexitet”. Några saker som vi plockar med oss från dagen är vikten av relationen, situationen och kontexten – som spelar en avgörande roll i alla sammanhang. Och att komma ihåg att vi håller varandra i hållbarhet och tillit genom våra relationer.”
Susanne FrasChef Pedagogiskt Center, Helsingborg Stad
”Vid utvärderingen av våra Chefsdagar med 330 chefer i Region Kalmar i år fick Åsa Lundquist Coey toppbetyg! Hon satte spår hos många på ett varmt och starkt sätt. En duktig och inspirerande föreläsare.”
Hans-Peter ErikssonHR Strateg, Region Kalmar Län
”Jag tog med mig listan över saker jag faktiskt gjort som chef de där dagarna när man dimper ner i soffan med en känsla av att inte ha åstadkommit något alls. Åsa Lundquist Coey imponerar med sin finurliga humor, sina klarsynta sanningar och sin ödmjukhet.”
Maria B HanssonAvdelningschef Helsingborg Stad
”Thanks for one of the best presentations I’ve seen in a long time! Definitely one of the course’s highlights! (VM och Affärsstrategi at Berghs School of Communication). Looking forward to reading your new book!”
Maika Beato
”…. du beskriver den verkliga vardagen. Vi som arbetar som chef/ledare tar ofta in teoretiska metoder, men mycket handlar en vanlig dag. Tack! ”
Jessica HelmeforsOmrådeschef på Östhammars Kommun
”Mycket finns det på managementhyllan, en hel del ”managementfashion” och några guldkorn. Samspel & rävspel är ett av guldkornen. Skriven av Åsa Lundquist Coey, doktor i management and complexity. Boken uppfriskande och Åsa en strålande föreläsare. Utmanar definitivt givna sanningar. Den här har fastnat lite extra hos mig ”varje relation styrs av den med minst intresse – den som vill minst har mest makt”. Ganska intressant eller hur?”
Paulin Larsen BerglöfGrit Consultancy, VD och Partner
Nya chefsprogrammet scorade 98% på användbarhet av deltagare från Stockholms Stad; ”- Briljant, perfekt blandning av teori och praktik. Överträffade alla förväntningar”
Stockholms Stads Chefsutvecklingsprogram
Föregående
Nästa
”Outstanding Programmet har varit spännande och annorlunda i sin utbildningsform, där vi i en grupp som inte känt varandra sedan tidigare fick en oerhörd fin kontakt och kunde ge varandra närgående feedback under resans gång. Detta är inte brukligt då man sitter i en grupp av okända, men programledarna och programmet gjorde detta möjligt! Jag har fått en helt ny bild av mig själv inför möte med andra människor. Att ta hjälp av både skådespelare och filosofer i en och samma utbildning har varit jätte spännande och oerhört nyttigt.”
Peeter SaarnakPlatschef, Smurfit Kappa Sverige, Eslöv
”Outstanding programmet har gett mig utmaningar utöver det vanliga som gett mig nya insikter om mig själv som människa och ledare. Samspelet och mötet med andra deltagare i programmet har varit ovanligt givande och intressant vilket jag tror kommer att få en fortsättning även efter programmets slut. Inget annat ledarutvecklingsprogram har på samma personliga och varma sätt gett mig inspiration att utveckla mina svaga sidor och vara stolt över och ännu bättre nyttja mina starka sidor i de utmaningar jag ställs inför i min vardag, nu och i framtiden.”
Helena KarlssonVD Telge Återvinning
"Åsa är Outstanding i sitt sätt att arbeta. Hon är pedagogisk utan att behöva använda en massa akademiska floskler och använder sig av metoder som är lätta att applicera på verkligheten. Förutom bra och tydlig coachning får man effektiva, kraftfulla metoder och verktyg för att bygga väl fungerande arbetsteam."
Jan MolinMarknadschef på Telge Energi AB
"Jag och min kollega, informationschef Anna Nilheimer, har tillsammans med Åsa designat ett utvecklingsprogram på ett år för hela vår kommunikationsavdelning om 16 personer. Fokus på den utbildningen har varit att få ihop ett nystartat team med ett kraftfullt, kommunikativt ledarskap, berättar Jan, som tycker att samarbetet med Åsa och Centre for Outstanding Leadership är upplyftande och utvecklande."
Jan MolinMarknadschef på Telge Energi AB
”Det var utvecklingsdagar som gav en sådan konkret kunskap, inte minst när det gäller kommunikation, att jag fortfarande efter två år, ofta tänker på det dagligen.”
Kent Wännström, Chef Kunskapskanalen SVT
”Jag gick ut och betedde mig helt annorlunda! Och det fungerade faktiskt!”
Ivana NolinderChef – Örebro Läns Landsting
”Innehållet stämmer verkligen överens med ”Outstanding”. Det är konkret kick i rumpan att våga kliva utanför sin normala och trygga sfär. I programmet fick jag möjlighet att använda alla sinnen och känslor, det vidgar mitt chefskap!”
Birgitta WikmarkAvdelningschef – Livsmedelsverket, Uppsala
”För mig handlar all personlig utveckling om att bli sedd eller få bekräftelse på den man är. Min insikt under dagarna med Outstanding Leadership var den att jag spelar en roll som chef ibland mer energiskt än de som spelar teater spelar sina roller. Tvärtemot alla mina föreställningar om vad det innebär att vara skådeSPELARE, lyfte Krister Henriksson fram vad det är att vara en närvarande människa. En människa som är sann och duger som den man är. Det var en nästan magisk insikt.”
Ingrid LinderPersonaldirektör Telge AB
”Att aktivt delta i programmet Outstanding Leadership, ger konkreta verktyg för utveckling, såväl i yrkesrollen som i sitt sätt att kommunicera. Programmet har en tydlig röd tråd och ger tillgång till så oerhört mycket kunskap att varje deltagare, oavsett ålder och erfarenhet, utvecklar sig själv och den organisation de verkar i.”
Ann-Christine WesterlinAdministrativ Chef, Smurfit Kappa Sverige AB
”Jag har stor användning av programmet. Konkreta verktyg, nya perspektiv och en ökad medvetenhet. Det har givit mig helt nya resultat i mitt arbete med mål, delmål och önskat läge. Jag vågar dessutom njuta mer.”
Christina TryggVD-assistent, Telge Energi AB
”Jag har blivet tryggare, tydligare, tuffare och gladare som chef. Outstanding Leadership har ytterligare stärkt mig i att våga vara mig själv.”
Susanna BervåVD Frank Dandy, Årets branschkvinna 2007, nominerad till Årets Chef 2008
”Jag rekommenderar programmet i Outstanding Leadership till alla som vill vidga perspektiven och växa i sina chefs- och ledarroller! Att träna scenisk närvaro under ledning av Micke Nyqvist var en oerhört utvecklande upplevelse. Efter programmet är jag smartare och mer träffsäker i min planering och i mitt genomförande. Jag är tryggare och mer pedagogisk, vilket gör att mina idéer och budskap tas emot av mottagaren på ett ännu mer positivt sätt. Tack!”
Ingela StenssonSeniorkonsult, UnitedMinds
”Det var mer än häftigt att få chansen att gå Outstanding Leadership. Nu vet jag var jag ska lägga mitt fokus. Programmet i Outstanding Leadership har stärkt mig jättemycket, vilket inkluderar berikande diskussioner om organisation och filosofi.”
Berit SvedbergKulturdirektör i Stockholm Stad
”Centre for Outstanding Leaderships processarbete med vår egen verklighet har ökat våra insikter och bidragit till att vi har blivit mer effektiva och tydliga som ledningsgrupp! Vi vill ge Centre for Outstanding Leadership våra allra bästa rekommendationer för de grupper som vill och vågar utveckla sin kommunikation och självkänsla.”
LedningsgruppenTelge Energi AB
”Centre for Outstanding Leaderships tränare och processledare har gjort mer nytta inom Finansförbundet än några konsulter jag tidigare anlitat. De är seniora, de vågar utmana även mig som ansvarig och bäst av allt: de sprider positiv stämning och gör mig så himla glad.”
Jan GerlofstigKanslichef, Finansförbundet
”Ledarutvecklingsprogrammet i Outstanding Leadership har gjort mig både tydligare och säkrare i mina framföranden. Programmet var roligt. Det var också kul att se att jag blev bättre för varje uppgift. Bra med en stark röd tråd. Jag kunde tydligt känna att jag förbättrades.”
Hanna HalpernVD Restaurangakademien, General Årets Kock
Föregående
Nästa
Rundabord samtal efter föreläsning på Uppsala Life Science future Clinic. Med Anna Dyhre, Mona Cunningham och Evelina Vågsjö.
Leda i komplexitet i Göteborg 2021
Intervjuad av Carl Eneroth, Stockholm Social Innovation Lab för hans film om Hållbarhet. Carl har också gjort dokumentärer om ö till ö swimrun som har fått ett antal internationella priser!
Svenska Eventakademin där jag sitter på stol 10 –Forskarstolen. Vi delar ut Narren priset varje år till en person som gjort en skillnad i Event-livet. Här tillsammans med bl.a Håkan Sterner som är grundare, Tobias Karlsson, Pär Bäckman, Malin Ström, Lennart Paulsson, Lars-Peter Loeld, Margaretha Grönwall, Jan Gunnarsson, Feffe Fredrik Andersson, Linda Hirschfeld, Anders Törnroth, Sven-Erik Remmare.
Hur kan vi? -podden med Navid Modiri,live event i Stockholm, Mosebacke. Jag medverkar i hand podd avsnitt #64 länk till den: https://www.hurkanvi.se/64-asa-lundquist-coey/
Full fart i Malmö –om Makt och grundkänslans ovisshet(existentiell ångest)!
På Handelshögskolans Executive Education program där jag föreläser regelbundet, här tillsammans med programledare Robert Nobel
Ett glas champagne tillsammans med Pia Herrera och inspirationskonsulten Lili Öst efter att vi kört Kvalitetsmagasinet Live i Globen
Senaste nytt
Ta del av mina senaste nyhetsuppdateringar!
Rethinking Leadership – myten om ledaren som hjälte
augusti 28, 2020
Ledare har en övertro på styrdokument, strategier och mål. Tvärtom kan överdrivet användande av dessa dokument skapa oro i organisationer.
Samspel på distans – omdöme och spelskicklighet
april 24, 2020
Ett ny inspirerande workshop som syftar till att axlar ska sjunka och en lättare och roligare arbetsvardag för att skapa
Det kom ett mail …
januari 22, 2020
Det är en sådan förmån att kunna träna människor i organisationer i att tänka omkring sina förmågor som en ”personpolitisk”
uppdrag
samarbetspartners
kaffekoppar denna vecka
års erfarenhet
Följ mig på sociala medier

BÖCKER
Åsas senaste bok, nummer sex ”Ingen vill vara ett nyckeltal”...
..som är samförfattad med Marie Hallander Larsson, Kjell Lindström och Magnus Dalsvall hade bejublande release på KI ́s Infomedicum sista veckan i september!
Samspel och rävspel –ideal och verklighet på jobbet” finns i nytryck nu och kommer snart som ljudbok.
Artiklar & tidningskrönikor
Fördjupa dig i komplexitetens vetenskap
Följ länken nedan och läs mer om att ”Fattar man inte så fattar man inte” att ”Strategier är fantasier”, om att vara nöjd med att vara lite lagom missnöjd, det viktiga med att sitta på händerna och alla Evangelium enligt management som kan göra folk sjuka … Happy reading!
